Wits pilote des programmes de leadership, extension de la filière prévue en 2026
Quidah est une plateforme en ligne qui met en relation les investisseurs avec des opportunités sélectionnées et des analyses d’experts sur les marchés émergents d’Afrique, tout en offrant aux entreprises des services de promotion, de facilitation de partenariats et d’intelligence de marché pour attirer des capitaux et développer leurs activités.
Secteurs
Wits University a lancé en 2025, avec le financement de l’ETDP SETA, une filière de développement du leadership en phase pilote, avant un déploiement élargi en 2026 afin de renforcer les capacités managériales dans l’enseignement supérieur sud-africain.
Le Human Resources Development Unit a initié le dispositif cette année, avec une trajectoire de montée en charge vers une pleine maturité en 2026. Deux programmes ont démarré en septembre: le Supervisory Development Programme avec Wits Plus et le Management Development Programme en partenariat avec Common Purpose South Africa.
La première cohorte compte 54 participants, les premiers modules étant signalés comme apportant une forte valeur professionnelle. Pour 2026, Wits prévoit d’introduire un niveau Team Leader et un Senior Leadership Development Programme, tout en relançant le SDP et le MDP afin d’élargir la participation et de consolider la couverture de la filière.
L’initiative répond à une demande soutenue de formations managériales structurées dans les universités sud-africaines, avec pour objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle, l’exécution des projets et la résilience institutionnelle.
Les partenariats avec Wits Plus et Common Purpose South Africa illustrent des opportunités pour les prestataires de services éducatifs alignés sur les priorités de compétences financées par la SETA.
L’extension des niveaux doit soutenir la relève et renforcer la profondeur du vivier de leadership dans un secteur soumis à des contraintes de gouvernance, de réglementation et d’exploitation.
